我會及其會員充分發(fā)揮其智庫優(yōu)勢，承接政府課題。根據廣東省民政廳文件（粵民發(fā)[2015]26號），廣東省人力資源研究會是獲得廣東省具備承接政府職能轉移和購買服務的全省性社會組織，在95個全省性社會組織中排名首位。該資質的取得將極大地促進我會加強與政府相關部門的溝通交流，目前已承接政府委托和競標項目逾百項，從而發(fā)揮智庫資源作用，為促進廣東省社會經濟發(fā)展貢獻綿薄之力。
| 廣東省人力資源研究會及其顧問團隊承接政府咨詢課題（部分） | ||
| 序號 | 項目名稱 | 委托方 |
| 1 | 完善廣州市人才流動與配置機制研究 | 中央組織部 |
| 2 | 順德勞動關系現狀與公共政策研究 | 入社部和省人民政府共建國家級和諧勞動關系實驗區(qū)項目 |
| 3 | 中美貿易摩擦對廣東職業(yè)就業(yè)影響研究 | 廣東省總工會 |
| 4 | 廣東省人才發(fā)展體制機制改革研究項目 | 廣東省委組織部 |
| 5 | 基層人才流失原因及解決對策問卷調查課題項目 | 廣東省人力資源與社會保障廳 |
| 6 | 人才競爭力評價體系研究項目 | 廣東省人力資源和社會保障廳 |
| 7 | 廣東省農業(yè)勞動力轉移培訓調查與公共政策研究項目 | 世界銀行和廣東省人力資源和社會保障廳合作項目 |
| 8 | 專業(yè)技術人才評價機制研究項目 | 廣東省人力資源和社會保障廳 |
| 9 | 環(huán)境健康安全管理師認證體系研究課題項目 | 廣東省人力資源與社會保障廳 |
| 10 | 創(chuàng)新型人才隊伍培養(yǎng) | 廣東省人力資源與社會保障廳 |
| 11 | 東貧困大學生就業(yè)狀況課題調研 | 廣東省團委 |
| 12 | 農業(yè)轉移人口市民化成本分擔機制研究 | 省委深改組項目 |
| 13 | 廣州市農民工人文關懷（讀書活動）調研 | 廣州市人力資源和社會保障局 |
| 14 | 大學生網絡創(chuàng)業(yè)研究課題項目 | 廣州市人力資源和社會保障局 |
| 15 | 廣州市家庭服務狀況調研項目 | 廣州市婦女聯合會 |
| 16 | 廣州市家政人員崗位勝任力構建調研報告 | 廣州市婦女聯合會 |
| 17 | “放管服”背景下廣州職業(yè)管理問題研究 | 廣州市職業(yè)能力培訓指導中心 |
| 18 | 廣州市職業(yè)培養(yǎng)供給側結構性問題研究 | 廣州市職業(yè)能力培訓指導中心 |
| 19 | 人力資源管理規(guī)范創(chuàng)新研究課題項目 | 廣州市國土資源和房屋管理局 |
| 20 | 城鎮(zhèn)化背景下廣州農業(yè)轉移人口成本分擔機制分析課題 | 廣州市發(fā)改委 |
| 21 | 提升廣州農村勞動力轉移就業(yè)能力研究 | 廣州市社科聯 |
| 22 | 深圳金融人才隊伍建設課題項目 | 深圳市金融發(fā)展服務辦公室 |
| 23 | 深圳市創(chuàng)新人才獎評估研究 | 深圳市人事人才中心委托項目 |
| 24 | 深圳人口與教育統(tǒng)籌發(fā)展研究 | 深圳市政府發(fā)展研究中心 |
| 25 | 2015年度東莞市財政績效目標審核評價以及東莞郵政物流處理中心業(yè)務承攬可行性分析咨詢 | 東莞市財政項目 |
| 26 | 廣州市番禺區(qū)人才預測預警機制研究課題項目 | 廣州市番禺區(qū)計劃生育局 |
| 27 | 促進廣州市南沙自貿區(qū)金融人才發(fā)展的意見 | 廣州市南沙區(qū)金融工作局 |
| 28 | 順德區(qū)全國勞動關系創(chuàng)新試點工作方案課題項目 | 佛山市順德區(qū)人力資源和社會保障局 |
| 29 | 佛山市禪城區(qū)緊缺工種目錄制定 | 佛山市禪城區(qū)人力資源和社會保障局 |
| 30 | 企業(yè)人才工作效能評價項目 | 佛山市南海區(qū)組織部 |
| 31 | 佛山市三水區(qū)人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃 | 佛山市三水區(qū)人力資源和社會保障局 |
| 32 | 佛山大瀝鎮(zhèn)政府工作人員現狀調研分析報告 |
中共佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)委員會 |
注：以上僅為部分課題
